Career opportunities
Weishardt offers a stimulating professional environment where talent, creativity and commitment are valued and rewarded.
With its headquarters in the south-west of France and subsidiary operations throughout the world, Weishardt offers jobs in a large range of fields and at all levels.
Index de l’égalité salariale : Weishardt obtient une note globale de 86/100
Depuis le 1er mars 2019, un nouveau décret est entré en vigueur concernant les modalités d'application et le calcul de l'Index Egalité Femmes-Hommes, noté sur 100 et attribué selon quatre indicateurs.
Le résultat de l'index est le fruit d’une politique constante en matière de rémunération. Il nous incite à poursuivre et accroître notre politique en matière d'équité salariale entre les femmes et les hommes.
Détail du calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes :
indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l'indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l'indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
---|---|---|---|---|---|
1- écart de remuneration (en %) | 1 | 7,4% | 31 | 40 | 40 |
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 28,5% | 35 | 35 | 35 |
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 1 | 100% | 15 | 15 | 15 |
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 3 | 5 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 86 | 100 | |||
INDEX (sur 100 points) | 86 | 100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.